1、報(bào)告期內(nèi)，隨著國(guó)內(nèi)疫情的全面控制以及海外疫情的逐步穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐步恢復(fù)與發(fā)展帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)外人力資源市場(chǎng)的全面活躍。公司及時(shí)把握宏觀政策導(dǎo)向、洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)先機(jī)，前瞻性的進(jìn)行產(chǎn)品布局以應(yīng)對(duì)激增的服務(wù)需求；堅(jiān)持大客戶驅(qū)動(dòng)，在深度挖掘大客戶需求的基礎(chǔ)上，下沉垂直區(qū)域市場(chǎng)不斷拓展長(zhǎng)尾客戶，從而不斷培育新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。同時(shí)，在“一體兩翼”的核心戰(zhàn)略指引下進(jìn)一步加大技術(shù)投入，一方面強(qiáng)化集團(tuán)信息化建設(shè)，重點(diǎn)布局技術(shù)中臺(tái)和數(shù)字中臺(tái)的基礎(chǔ)建設(shè)，通過(guò)數(shù)字化管理提高線下多元服務(wù)產(chǎn)品人效；另一方面持續(xù)升級(jí)優(yōu)化“垂直招聘平臺(tái)”、“人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)”、“區(qū)域人才大腦平臺(tái)”、“科銳才到云”等多種新技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品建設(shè)及市場(chǎng)推廣。公司在“技術(shù) 服務(wù) 平臺(tái)”的獨(dú)特生態(tài)模式下，以提供人力資源整體解決方案為核心，技術(shù)驅(qū)動(dòng)靈活用工、中高端人才訪尋、招聘流程外包及新技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品的同向穩(wěn)健增長(zhǎng)。未來(lái)，將繼續(xù)以提高人力資源要素配置效率為導(dǎo)向，引領(lǐng)帶動(dòng)行業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化和價(jià)值鏈高端延伸與發(fā)展。

2、公司2021年年度業(yè)績(jī)與上年同期相比同向上升，預(yù)計(jì)2021年度歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)對(duì)比2020年同期增長(zhǎng)24.95%-35.95%；預(yù)計(jì)2021年度非經(jīng)常性損益對(duì)凈利潤(rùn)的影響金額約4128萬(wàn)元；2020年度非經(jīng)常性損益對(duì)凈利潤(rùn)的影響金額為3701萬(wàn)元。非經(jīng)常性損益主要系收到各類政府補(bǔ)貼所致。