公司給員工配股要不要(公司給員工配股一般多少)

上市公司給員工配股與上市公司給股東配股一樣本質(zhì)上是一種股權(quán)再融資行為。員工配股要不要取決于你要關(guān)注公司拿了你們配股的錢去干嘛了。你需要判斷這個(gè)錢是去投向合理且會(huì)帶來(lái)更多回報(bào)的地方去了,還是被上市公司拿去挪作他用,很可能產(chǎn)生很大風(fēng)險(xiǎn)或者回不來(lái)了。如果是有利的可以參與,不利的當(dāng)然要謝絕了。
另外員工配股的價(jià)格會(huì)較二級(jí)市場(chǎng)的價(jià)格有一定的下調(diào),需要對(duì)股價(jià)進(jìn)行除權(quán),股價(jià)會(huì)按照一定的比列下降。如果沒有參與配股,會(huì)錯(cuò)過一定空間的低價(jià)購(gòu)入股份的機(jī)會(huì)。對(duì)于參與配股的股東,也會(huì)面臨一些機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),好的方面是可以享受公司分紅和股份升值帶來(lái)的收益,不好的是長(zhǎng)期被公司綁定,配的股份也只能一直持有沒有靈活性。具體操作還要看公司配股的實(shí)際政策安排。